查看完整版本: [讨论]

[讨论]

<P align=center><STRONG><FONT face=隶书 size=5><U>年终奖的定义!</U></FONT></STRONG></P>
<P align=center>1<FONT color=#000000 size=3>、公司对个人表现的奖励</FONT></P>
<P align=center><FONT color=#000000 size=3>2、老板为表仁心的创举</FONT></P>
<P align=center><FONT color=#000000 size=3>3、为留人才的圈套</FONT></P>
<P align=center><FONT color=#000000 size=3>4、休恤员工的慰问金</FONT></P>
<P align=center><FONT color=#000000 size=3>5、管理的策略</FONT></P>
<P align=center><FONT color=#000000 size=3>6、放长线钓大鱼的前题</FONT></P>
<P align=center><FONT color=#000000 size=3>7、合大众潮流的顺拍</FONT></P>

<P>我觉得年终奖的定义，应该是结合你所说的七点了啦</P>
<P>其一，为表达公司对职员一年来的肯定，除了升职外年终奖就是最直接的表达方式。</P>
<P>其二，不管职员在一年里的表现如何，公司做为一个整体肯定要或多或少的拿出一点诚意留人心的。</P>
<P>其三，年终奖的诱惑在如今也是留住人才的一个很好的手段，特别是对于搞市场的人员来说。</P>
<P>其三，依目前市场的运营规律来看， 我觉得年终奖也应该是一种管理的策略。</P>
<P>其四，目前大众潮流，年终奖已经形成一种氛围 。就如你所说顺拍啦。</P>

现在有的公司还有季度奖呢。。。。